眾所周知資質轉讓由于簡單便捷，辦理周期比較快的優勢被很多建筑企業青睞，接下來小編先給大家介紹一下資質轉讓的三種方法，及整體轉讓、資質分離、股權收購。

首先整體轉讓

一般整體轉讓這種形式是用于省內轉讓的，需要企業將公司全部轉讓給對方。這種情況就需要企業在轉讓之前查清楚其公司的債權債務情況，以及資質證書的有效期限和人員配置情況是否存在問題。都檢查清楚之后再進行營業執照、資質證書等相關內容的變更。

資質分離

如果選擇分離資質這種方式的話，可以成立一個子公司(這里需要注意子公司是新成立的還是老公司)，該方式主要適用于只轉讓部分資質的企業。當資質分離后，待轉讓資質可以轉到新公司，也可以避免債權債務問題。

后就是投標報價這種形式

這種形式是比較簡單的，直接購買目標公司的部分股權即可，這樣就可以成為公司的股東，相當于擁有了資質證書。但是需要提前協商，形成股東會議紀要，修改企業的章程，后進行工商變更即可。

近年來，資質轉讓在建筑市場越來越普遍，但資質轉讓仍存在一定風險。那么企業要怎么提前規避風險，避免損失呢?接下來貴州資質代辦小編給大家介紹一下。

1、避免簽訂內容不明確的轉讓合同

施工資質轉讓涉及金額較大，手續相對復雜。因此，需要明確資格轉讓協議中的各項事宜，如轉讓費的支付方式、轉讓手續等。一旦轉讓協議的內容出現，雙方很容易產生分歧和各種糾紛和矛盾。

2、避免忽視地方策略的盲目轉移

施工資質轉讓，尤其是跨區域轉讓，對于了解公司的區位政策尤為重要，因為在很多地區，由于稅收、經濟等原因，資質轉讓會受到限制。如果企業不了解這些情況，盲目簽訂資質轉讓協議，甚至取得資質，也是浪費成本和時間。

3、避免未能明確調查轉讓方的情況

如果不是由于特殊情況，一般情況下，企業不會轉讓施工資質。因此，受讓方必須調查轉讓方的具體情況，查明對方是否是因為巨額債務、稅收、工程質量等問題造成的。